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传承导师之风,培育桃李之青
——澳门永利总站官网线路大全启动“青年教师导师制”工作
2022-11-18 17:55 点击: 作者: 来源:

 青年教师的成长是学院教师队伍建设的重要内容,为更好的发挥学院师资优势,形成帮助青年教师专业发展的“传帮带”良好传统,实现学院人才培养的高质量发展。2022年11月15日,我院隆重举行“教学科研质量月”活动暨导师制启动会,通过线上腾讯会议的方式,学院党委书记石虹,副院长郑茹月、赵瑞雪出席会议,全体教师与2022级学生参加会议,会议由学院党委书记石虹主持。

图为党委书记石虹主持会议

会上,石虹书记指出,导师要关注青年教师综合素质的提高,围绕学院发展和教师特点制定成长规划,有计划性和针对性的进行指导,青年教师要按照导师的要求,虚心接受导师的指导。

副院长赵瑞雪围绕《青年教师导师制的实施方案》,从导师制的工作职责、实施对象、导师遴选与聘期、导师职责及要求等方面进行了详细的解读。她指出,为了实现学院人才培养的高质量发展,从2022年开始,在新入职教师中实施青年教师导师制,全面做好对青年教师的指导工作。

图为副院长赵瑞雪介绍青年教师导师制情况

青年教师导师代表孙翔老师发言。她表示,作为青年教师的导师,代表全体导师向大家承诺,我们理应做到:在师德师风上,言传身教、率先垂范;在教学上,倾尽全力、毫无保留;在科研上,积极帮助、详细指导。也深信导师制活动,构建的更是一个团队、一种文化,我们的教师队伍一定能够成为一支具有良好师德、精于业务、勤于育人的队伍。

图为青年教师导师代表孙翔老师发言

青年教师代表聂炜表示,衷心感谢学院青年教师导师制的开展,为青年教师们搭建了成长的桥梁,给5位新教师都安排了优秀、热忱、经验丰富的导师们。在今后的教学旅程中,青年教师们会始终保持学习的态度,将专业素养的提升作为矢志不渝的追求,传承导师之风,培育桃李之青。

图为青年教师代表聂炜老师发言

今后,学院将进一步为青年教师的发展提供更大空间,激发新教师求实奋进的精神,为学院教学科研队伍积聚人才力量。

撰稿:聂 炜 校对:安媛 审核:赵瑞雪